原來港人特別長

加班太多　社會付代價
10月 12日 星期二 03:30 更新

一名雪房工人因要為兒子煮晚飯而拒絕加班，被解僱後獲平等機會委員會代為出頭，指控僱主違反《家庭崗位歧視條例》，索取賠償。本港不少僱主和僱員，都會密切留意這件案的判決。

被控告的公司，否認因為這名工人拒絕加班而解僱他。無論法庭最終判決如何，案件都會令社會正視加班安排對家庭生活的影響。

港人工作時間特長

調 查顯示﹕港人平均工作時間之長，在發達地區數一數二，更有學者形容香港這種情況「只應在第三世界出現」。造成這個現象的原因，既有港人勤奮耐勞的傳統，也 有近年經濟轉型的社會因素。過去幾年經濟低潮，僱主大力壓縮成本艱苦經營，加班往往成為減薪以外的選擇，工人鑒於失業率高，求職不易，亦只好接受。

本 港面對大陸廉價土地和人力競爭，需要大幅提高生產力，壓縮成本求存。在經濟好的日子，可以靠科技投資增加生產力，同樣人手同樣工時，可以增加產量接更多生 意。不過，本港過去幾年經濟一片低迷，需求萎縮，不少公司沒有投資科技改善生產力的意欲，部分工作也不能靠科技提高效率，公司只能在減薪加班上動腦筋。連 一向以準時放工見稱的公務員，今天也愈來愈多人做到過了黃昏才下班，公共交通工具的下班繁忙時段也拉長了。

常規加班百弊叢生

所 謂的八小時工作制，在很多行業已名存實亡，過去加班是因為臨時需求或季節性需要趕工﹔今天則成為常規，有人每天基本上要工作十二至十四小時，扣除來往交通 和八小時的睡眠時間，連一點餘暇也沒有。不但影響家庭生活，有部分行業如職業司機，長時間工作更影響駕車時的精神狀態。

社會在享受僱員嚴 重超時工作提高的生產力時，在其他方面付出了代價。經濟方面，港人少了餘暇消遣，令消費行業失去很多生意，少了就業機會，一個行業所得變成另一個行業所 失。長時間工作造成的身心疲憊，不但可影響工作效率，而且損害健康，大增社會醫療負擔，本港更發生過多宗職業司機因睡眠不足釀成的車禍。此外，長時間固定 加班，亦令人少了時間陪伴家人、做義工或者進修，既是個人的損失，也是社會的損失。

在超時工作愈來愈普遍和嚴重的環境下，最近勞工團體重 新要求政府立例定下最高工時。一刀切立法固然未必是解決問題的最好方法，不同職業有不同的工時需求，而且會限制在緊急狀況下的應變彈性﹔較佳的出路還是鼓 勵僱主重新關注員工生活質素，鼓勵重新投資，再配合經濟改善，市民收入增加，令打工仔除了辛勤工作之外，也可以有高質素的工餘生活。